2025年04月30日
【予告】新・退職金制度 構築準備中 2025年7月1日より施行します
新・退職金制度は、2階建て方式にて制度設計をしています。
規程の勤務年数の基本ベース支給と勤務中における会社貢献度を数値化した等級ベース支給があり、
自分の取組実績が退職金に反映することで、必ず最後は自分の評価が戻ってくる仕組みです
長く勤務して自分の実績を残すことが、生涯賃金を大きく増やすことに繋がる制度です。
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